企業(yè)社會責(zé)任報告

一、序言

泰州康乾機械制造有限公司作為一家富有社會責(zé)任感的企業(yè)，在自身不斷發(fā)展壯大的同時，時刻不忘企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任，堅持實現(xiàn)對社會、員工、客戶及投資者共贏理念，促進企業(yè)與社會的協(xié)調(diào)、和諧與可持續(xù)發(fā)展。

優(yōu)秀的企業(yè)離不開優(yōu)秀人才的支撐，康乾公司一直將培養(yǎng)人才、尊重人才放在企業(yè)發(fā)展的首位，努力營造和諧并富有活力的人才培養(yǎng)環(huán)境。我們積極奉行“以人為本 、唯才是用”的人才觀，為各類人才搭建起充分施展才華的舞臺，并與員工共同分享企業(yè)發(fā)展的成果，真正形成了人才與企業(yè)共發(fā)展的良性機制。同時，我們積極倡導(dǎo)“快樂工作、快樂生活”的理念，在企業(yè)快速發(fā)展過程中，大力提倡幸福、快樂的心態(tài)，充分營造環(huán)境良好、健康和諧的氛圍，不斷創(chuàng)造企業(yè)和諧，更為社會和諧貢獻一份力量；通過各項公益活動，參與公共事業(yè)、承擔(dān)社會責(zé)任，強化對人的責(zé)任、對環(huán)境的責(zé)任以及對社會、國家的責(zé)任，時時刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善事業(yè)，全力打造具有社會責(zé)任感的幸福企業(yè)。

二、企業(yè)簡介

泰州康乾機械制造有限公司成立于2007年8月，是一家從事鋁合金的鑄造、鍛造、金加工及表面處理的專業(yè)化生產(chǎn)企業(yè)，公司總面積53000平方米，固定資產(chǎn)1億元，現(xiàn)在有超過400名員工，產(chǎn)能達4000噸，2022年年生產(chǎn)量超出4000噸。產(chǎn)品主要用于高壓輸變電GIS開關(guān)行業(yè)，產(chǎn)品出口至美國、韓國、日本、瑞士、德國等國家。公司專注于GIS鑄件的工藝技術(shù)發(fā)展，努力提高公司在GIS專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)水平和生產(chǎn)能力，并取得了良好的成績。企業(yè)目前擁有高新技術(shù)產(chǎn)品4個系列，國家專利29項，其中發(fā)明專利6項，實用新型專利23項，是江蘇省高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省民營科技企業(yè)、江蘇大學(xué)產(chǎn)學(xué)研基地。公司目前建有兩個省級研發(fā)平臺（江蘇省精密GIS鑄件工程技術(shù)研究中心及江蘇省研究生工作站）及三個市級研發(fā)平臺。企業(yè)目前與西門子、ABB、三菱、日立、現(xiàn)代、曉星、思源等世界500強企業(yè)配套，穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量、精湛的工藝手段在國內(nèi)外同行業(yè)中樹立了良好的口碑，產(chǎn)品技術(shù)水平目前處于行業(yè)領(lǐng)先位置。

泰州康乾機械制造有限公司是國內(nèi)精密GIS鋁合金系列異形鑄件領(lǐng)域的重點骨干企業(yè)，在這一領(lǐng)域中無論是產(chǎn)品種類、電壓等級、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)能還是核心專有技術(shù)都處于行業(yè)先進地位，是行業(yè)領(lǐng)域中率先通過ISO9001:2008質(zhì)量體系、ISO14001:2004環(huán)境體系和OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的高新技術(shù)企業(yè)。

三、產(chǎn)品服務(wù)

1.康乾公司的產(chǎn)品售后服務(wù)體系健全，嚴(yán)格實施《客戶服務(wù)管理制度》；公司本著誠實守信、顧客滿意的原則建立了技術(shù)、售后服務(wù)人員24小時待機制度，銷售和技術(shù)人員隨時、隨地的解決客戶的問題；對客戶有技術(shù)服務(wù)的要求時，免費提供技術(shù)服務(wù)，并建立客戶投訴抱怨管理機制。

2.公司定期采用拜訪或調(diào)查問卷的形式對客戶進行滿意度調(diào)查，對客戶提出的要求和建議要加強改進和采用，定期檢查和分析客戶滿意度情況。

3.為了強化品質(zhì)管理，提高企業(yè)效益；增強客戶信心，擴大市場份額和提高企業(yè)形象等公司通過GB/T 19001-2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證，目前質(zhì)量管理體系有效運行已有十五年時間。

4.在產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量負(fù)面信息或報道為0起。

四、對供應(yīng)鏈伙伴的責(zé)任

1.維護企業(yè)產(chǎn)權(quán)人合法權(quán)益，平等對待所有產(chǎn)權(quán)人。

2.兌現(xiàn)債權(quán)人承諾，安排相應(yīng)的債權(quán)人利益保障措施。

3.采購責(zé)任制度及方針。采購負(fù)責(zé)人對供應(yīng)商和采購產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)，按照生產(chǎn)需要及時提出采購計劃，應(yīng)公司審核同意簽訂采購合同并按照采購合同安排產(chǎn)品的進貨檢驗，檢驗合格方可允許入場，對驗收不合格的材料要堅決要求退貨或者更換產(chǎn)品。

4.保障供應(yīng)商、分包商與客戶經(jīng)銷商合法權(quán)益。公司嚴(yán)格按照采購合同對供應(yīng)商進行付款，合法保障供應(yīng)商的權(quán)益。跟供應(yīng)商合作愉快，得到供應(yīng)商的信任。

五、承擔(dān)誠信責(zé)任

1.守法誠信

1.1遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則。公司堅持依法經(jīng)營，誠實守信。在經(jīng)營中，模范遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，及時足額納稅，忠實履行合同，恪守商業(yè)信用，反對不正當(dāng)競爭；切實把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)和提高產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)水平，努力為社會提供優(yōu)質(zhì)、安全、科學(xué)、可靠的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)，取得廣大客戶的信賴與認(rèn)同；確保生產(chǎn)安全，努力為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，無重大違法、違規(guī)的負(fù)面信息。

1.2反對不正當(dāng)競爭，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。對外公司憑借一流的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)贏得客戶滿意，對內(nèi)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。

2.誠信經(jīng)營與服務(wù)。樹立誠信經(jīng)營的理念與保障誠信經(jīng)營的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀念，宣傳誠信對企業(yè)生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進行約束，不誠信的企業(yè)也必然不能遵紀(jì)守法。從監(jiān)管方面促進企業(yè)誠信，包括合同履行的統(tǒng)計、顧客回訪等。

3.救災(zāi)與慈善捐助。開展救災(zāi)與慈善捐助活動情況。公司積極開展各項救災(zāi)與慈善捐助活動，每年在海陵區(qū)慈善總工會有一定金額的捐贈，公司周鄰的兩個村莊八十歲以上的老人，每年都會給予一定資金的補助以及對社會上的殘疾人也是極力安排就業(yè)機會。

六、成立工會

泰州康乾機械制造有限公司為推進工會建設(shè)和提升員工福利和豐富員工業(yè)余生活，在2010年8月10日成立了泰州康乾機械制造有限公司工會委員會；合理設(shè)置了組織結(jié)構(gòu)、會員條件與義務(wù)和福利；至目前公司所有員工自愿加入了工會；這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益至關(guān)重要，同時也推動了公司的企業(yè)文化建設(shè)。

七、擔(dān)負(fù)環(huán)保、職業(yè)健康安全責(zé)任

1.環(huán)境管理方面

1.1上海公司通過GB/T 24001-2016/ISO14001：2015環(huán)境管理體系認(rèn)證和嚴(yán)格遵守環(huán)境保護相關(guān)法律法規(guī)要求，辦理了《排放污染物許可證》，并定期進行三廢監(jiān)測。

1.2按照法律法規(guī)要求進行了環(huán)境影響評價。

1.3從建廠至今無環(huán)保違規(guī)負(fù)面信息。

2.職業(yè)健康安全方面

2.1上海公司通過 GB/T 45001-2020/ISO45001：2018職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證和嚴(yán)格遵守職業(yè)健康安全相關(guān)法律法規(guī)要求，進行了職業(yè)健康危害申報。

2.2 公司通過了國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)的審定，并取得了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)的證書。

2.3本年度制定的年度安全培訓(xùn)計劃全部實施，員工安全意識進一步得到了加強。

2.4對普通崗位和存在職業(yè)病危害的崗位進行了職業(yè)病體檢，員工所有體檢項目均未發(fā)現(xiàn)異常。

2.5從建廠至今無職業(yè)健康安全違規(guī)負(fù)面信息。

2.6各特種設(shè)備全部通過年檢。

3.2022年安全生產(chǎn)和環(huán)保資金投入情況。2022年總共投入安全生產(chǎn)和環(huán)保資金共計約203萬多元來進行持續(xù)改進和管理方案，如為各車間安裝了20臺濕簾冷風(fēng)機，起到了很好的通風(fēng)及除塵作用，杜絕粉塵對員工造成的危害；對半成品試驗車間全部安裝隔離網(wǎng)，確保員工安全。

4.開展職業(yè)健康安全管理活動。為了進一步強化公司廣大員工對安全生產(chǎn)工作的思想認(rèn)識，提高公司安全管理水平，增強廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力和加強全公司的安全防范意識，堅決杜絕事故發(fā)生，確保公司科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展；公司在2022年12月30日對所有車間和部門人員開展了消防滅火演練活動，公司安全工程師向員工講解了滅火器的使用、滅火方法、消防水帶與水槍的對接及握法，員工都做了親身體驗，真正體現(xiàn)了“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防方針，灌輸群防、群治的意識。

八、“零碳”工廠創(chuàng)建工作

康乾公司基于政府部門出臺相關(guān)政策，如《零碳工廠創(chuàng)建與評價技術(shù)規(guī)范》，明確了零碳工廠的建設(shè)目標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)和管理要求，為公司創(chuàng)建提供了指導(dǎo)積極參與并做了一下工作。

1.通過對現(xiàn)有能源使用情況進行審查，識別潛在的能源浪費和碳排放源，制定能源管理計劃，采取各種措施提高能源效率，如增加低壓鑄造機、加工工藝優(yōu)化、熔化爐節(jié)能改造等。同時，還積極增加可再生能源的應(yīng)用，如太陽能，康乾公司計劃2024年開展建設(shè)規(guī)模4742.38kWp的光伏項目。安裝N型620Wp單品硅組件7649塊,光伏裝機容量為4742.38kWp(交流 4292MW，總?cè)菖浔?1.105)。本項目利用康乾公司建筑物屋頂，采用“自發(fā)自用，余電上網(wǎng)”模式建設(shè)光伏發(fā)電項目，預(yù)計年發(fā)電量495萬度。

2.在零碳工廠的建設(shè)過程中，技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用起到了關(guān)鍵作用。公司目前擁有高新技術(shù)產(chǎn)品4個系列，國家專利29項，其中發(fā)明專利6項，實用新型專利23項，參與鑄造機械推薦性國家標(biāo)準(zhǔn)制定十余項，是國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家級“專精特新小巨人”企業(yè)、江蘇大學(xué)產(chǎn)學(xué)研基地。通過與高校、科研機構(gòu)的合作，引進先進的低碳技術(shù)和裝備，對生產(chǎn)過程進行優(yōu)化和改造。公司目前建有三個省級研發(fā)平臺（江蘇省精密GIS金屬部件工程技術(shù)研究中心、江蘇省精密GIS金屬部件企業(yè)技術(shù)中心及江蘇省研究生工作站）及三個市級研發(fā)平臺。探索生態(tài)設(shè)計、優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計和生產(chǎn)工藝、使用低碳的原物料等方式，嘗試降低產(chǎn)品全生命周期溫室氣體排放。

3.引入了綠色制造體系，完成了綠色供應(yīng)鏈的初步建設(shè)，編制了生態(tài)設(shè)計報告，并對產(chǎn)品的生態(tài)設(shè)計進行了系統(tǒng)評價。公司產(chǎn)品的設(shè)計從產(chǎn)品整個生命周期過程的環(huán)境性能上重點把握，充分考慮從原材料獲取、生產(chǎn)、加工到最終廢棄物處置的整個產(chǎn)品生命周期過程的環(huán)保性能。溫室氣體排放方面，每年自主進行溫室氣體盤查，且自2022年起，每年度委托第三方機構(gòu)進行組織層面溫室氣體核查，并且每年對溫室氣體核查結(jié)果進行公布。

4.公司在減少能源投入方面，裝有能耗監(jiān)測系統(tǒng)，能耗監(jiān)測系統(tǒng)可通過電能在線監(jiān)測到各個車間，記錄能源消耗情況。并且公司已投入建設(shè)發(fā)電總功率4.74 MW太陽能光伏發(fā)電，采用“自發(fā)自用，余電上網(wǎng)”模式，進一步提高可再生能源比例，預(yù)計年發(fā)電量495萬度。

5.管理體系方面，公司通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，ISO45001職業(yè)健康安全體系認(rèn)證、ISO50001能源管理體系認(rèn)證和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)（機械）認(rèn)證，已形成四體系綜合管理體系且均已獲得第三方認(rèn)證證書，同時制定多項管理制度，不斷加強和改進安全、能源、環(huán)境保護方面的管理。除此之外，公司是行業(yè)領(lǐng)域中率先通過兩化融合管理體系、知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證的高新技術(shù)企業(yè)。

總的來說，“零碳”工廠創(chuàng)建方面已經(jīng)取得了一定的成果，但仍需要持續(xù)加大投入和努力，推動工業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)綠色低碳轉(zhuǎn)型。

九、展望2023年

1．完善科技創(chuàng)新體系建設(shè)。堅持從構(gòu)建自主知識產(chǎn)權(quán)體系和強化企業(yè)自身技術(shù)創(chuàng)新能力出發(fā)，采取自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研合作攻關(guān)等方式，著力研發(fā)具有行業(yè)領(lǐng)先的現(xiàn)代化先進技術(shù)和國家科技攻關(guān)計劃項目，提升科技計劃項目的開發(fā)層面，使公司的資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實技術(shù)經(jīng)濟優(yōu)勢，使技術(shù)創(chuàng)新工作為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強大的技術(shù)支撐。

2.關(guān)愛員工全面健康發(fā)展。堅持關(guān)愛員工、依靠員工、凝聚員工，公司將進一步完善員工薪酬體系，全面提升員工生活水平；積極開展員工教育培訓(xùn)和技能提升活動，提高員工學(xué)習(xí)積極性和業(yè)務(wù)素質(zhì)；拓寬企業(yè)民主管理，保障員工合法權(quán)益；加強幫扶解困工作，為弱勢群體提供切實幫助。

3.節(jié)能降耗加強環(huán)境治理。大力推廣先進、節(jié)能、高效的技術(shù)設(shè)備和工藝，完善節(jié)能組織管理，著力建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。

4.始終堅持環(huán)境、職業(yè)健康安全方針：節(jié)能環(huán)保、健康安全。遵規(guī)守紀(jì)，預(yù)防為先。全員參與，持續(xù)改進。

5.關(guān)愛員工身體健康，在20XX年度對全體員工進行體檢和存在職業(yè)病崗位的員工進行職業(yè)病體檢。

6.回饋社會實現(xiàn)地企共贏。持續(xù)推進企業(yè)發(fā)展，為社會創(chuàng)造更多就業(yè)機會；加大對社會公益事業(yè)的支持力度，鼓勵愛心幫互行為；著重關(guān)注當(dāng)?shù)厣鐣?、文化、教育、衛(wèi)生、安全的發(fā)展，關(guān)心當(dāng)?shù)厝鮿萑后w，切實促進社會和諧。

泰州康乾機械制造有限公司

2024年3月6日